从用户体验谈招聘网站

    文章来源:中国互联 更新时间:2013-3-7 8:43:21
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今天在新闻上看到中华英才网对“将被出售”一事予以了确认,有那么点有感触。小编刚刚毕业半年多,想想那段找工作的日子整天在各个招聘网站上找寻可能的机会,在华英才网上也多次投递简历,刚恰好又在A5的推荐里拜读了一遍细节剖析小说类网站的用户体验

的文章。不觉一想何不看一下中华英才网的网站的用户体验。当然小编我初入此行,道行是浅的很,但抱着学习的态度也不妨与大家交流交流,当然实属个人之谈,浅略的很。

作为初入此道的初学者抱着有对比才有发现的经验,同时打开智联招聘相互对比。

一、首页及导航对比

对比打开首页页面,智联招聘自动跳转到小编所在的城市,而中华英才网并没有这样的设计。在这样的细节上不得不说智联招聘略胜一筹。

在看看导航栏的设计,

两者在在导航栏上大体相同,略微的差别是

智联导航上存在行业招聘,而中华英才网有着紧急招聘。点开后在下拉菜单中可以选择各个行业来看招聘信息,显示是方便了求职者对于期望工作的行业选择。在点开华英才网的紧急招聘,发布者各企业近来的急用人情况,对于急用人的企业是很方便的发布平台。

首页上中华英才网的广告会放在职业搜索栏的下面,需要拉动滚动条才能看到,而智联招聘的广告信息就在首页上,提供了大量全国各地的求职信息。

二、简历管理对比

对于求职者简历是重要的求职道具。各自打开其简历管理页面,

不得不说智联招聘简历管理的多样化,单是建立一个简历,就有四种不同的选择,同时还给予了简历风格选择,最有特色的简历有不同的对众,专门为应届毕业生设立的简历创建可以说是非常符合用户的需求的。

在看看中华英才网,中华英才网首先会提示是否已有简历,并提示可以上传一份,如没有可以生成一份简历。生成简历也比较简单,但就没有智联招聘那么多的选择。

三、职位投递页面对比

两者在职位投递页面的差异比较明显的,智联招聘在职业与行业有着分类,选择让用户进行选择,而不是输入,只是在职位和公司上允许用户输入。中华英才网则明显开放很多,对于地点及其其他信息都是使用文本输入。这样不同的设计很容易就使人想到,智联招聘有明显的指导功能,对于不清楚行业分类的求职者有很好的帮助,而中华英才网更开放,给予用户更多的自由。

在粗浅的对比后可以说是各有千秋,并没有事好坏之分,是在特色方面比较不同。显而易见的是就中华英才来说更适合有工作经验的人员来使用,比较明显的首页和求职页面更自由化,对于明确自己工作方向的工作者来说比较开放,而与之对比的智联招聘在首页和求职页面会有更多的招聘广告和职业归属的分类,显然更加适合工作经验少,或是是毕业求职,需要足够的指导。在简历的建立和管理上智联招聘的用户体验显然是高于中华英才网的,尤其是对毕业生的简历指导可以说是非常到位的。

中华英才网的用户体验还是不错的,但显然对新的求职着并不友好,对有工作经验的求职来说也许会更加的简便。

文章来源:http://www.163ns.com,转载请注明!

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今天在新闻上看到中华英才网对“将被出售”一事予以了确认,有那么点有感触。小编刚刚毕业半年多,想想那段找工作的日子整天在各个招聘网站上找寻可能的机会,在华英才网上也多次投递简历,刚恰好又在A5的推荐里拜读了一遍细节剖析小说类网站的用户体验

的文章。不觉一想何不看一下中华英才网的网站的用户体验。当然小编我初入此行,道行是浅的很,但抱着学习的态度也不妨与大家交流交流,当然实属个人之谈,浅略的很。

作为初入此道的初学者抱着有对比才有发现的经验,同时打开智联招聘相互对比。

一、首页及导航对比

对比打开首页页面,智联招聘自动跳转到小编所在的城市,而中华英才网并没有这样的设计。在这样的细节上不得不说智联招聘略胜一筹。

在看看导航栏的设计,

两者在在导航栏上大体相同,略微的差别是

智联导航上存在行业招聘,而中华英才网有着紧急招聘。点开后在下拉菜单中可以选择各个行业来看招聘信息,显示是方便了求职者对于期望工作的行业选择。在点开华英才网的紧急招聘,发布者各企业近来的急用人情况,对于急用人的企业是很方便的发布平台。

首页上中华英才网的广告会放在职业搜索栏的下面,需要拉动滚动条才能看到,而智联招聘的广告信息就在首页上,提供了大量全国各地的求职信息。

二、简历管理对比

对于求职者简历是重要的求职道具。各自打开其简历管理页面,

不得不说智联招聘简历管理的多样化,单是建立一个简历,就有四种不同的选择,同时还给予了简历风格选择,最有特色的简历有不同的对众,专门为应届毕业生设立的简历创建可以说是非常符合用户的需求的。

在看看中华英才网,中华英才网首先会提示是否已有简历,并提示可以上传一份,如没有可以生成一份简历。生成简历也比较简单,但就没有智联招聘那么多的选择。

三、职位投递页面对比

两者在职位投递页面的差异比较明显的,智联招聘在职业与行业有着分类,选择让用户进行选择,而不是输入,只是在职位和公司上允许用户输入。中华英才网则明显开放很多,对于地点及其其他信息都是使用文本输入。这样不同的设计很容易就使人想到,智联招聘有明显的指导功能,对于不清楚行业分类的求职者有很好的帮助,而中华英才网更开放,给予用户更多的自由。

在粗浅的对比后可以说是各有千秋,并没有事好坏之分,是在特色方面比较不同。显而易见的是就中华英才来说更适合有工作经验的人员来使用,比较明显的首页和求职页面更自由化,对于明确自己工作方向的工作者来说比较开放,而与之对比的智联招聘在首页和求职页面会有更多的招聘广告和职业归属的分类,显然更加适合工作经验少,或是是毕业求职,需要足够的指导。在简历的建立和管理上智联招聘的用户体验显然是高于中华英才网的,尤其是对毕业生的简历指导可以说是非常到位的。

中华英才网的用户体验还是不错的,但显然对新的求职着并不友好,对有工作经验的求职来说也许会更加的简便。

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